リブ・コンサルティングの「コンサルティング業界カオスマップ2026」をもとに、Big4からBIG6への見方、生成AIの必須機能化、ブティック系ファームの変化、2025年版からの市場トレンドを整理します。

SIerとITコンサルの違いは、工程名よりも期待される役割で見ると整理しやすいです。仕事内容、働き方、評価軸、転職しやすい人の特徴を、SIer経験者向けに具体例つきで解説します。

ベイカレント転職は難しいのか。公式募集要項をもとに、中途採用で見られやすい経験、SIer・PMO経験者が評価されるポイント、後悔しない準備を整理します。

PMOからコンサル転職は可能です。ただし、進捗管理や議事録作成の経験をそのまま伝えるだけでは評価されにくいです。大規模開発PMO経験をどう言語化し、ITコンサル・PMOコンサル・業務/DXコンサルへつなげるかを整理します。

FDE（Forward Deployed Engineer）とは何か、Palantirが提唱した職種モデル、仕事内容、難しさ、向いている人、アクセンチュアのRDEとの違いを整理します。AI時代にFDE/RDE的な働き方を狙うなら、なぜコンサルティングファームが現実的な転職先になるのかも解説します。

コンサル転職向けの職務経歴書テンプレートと書き方を解説します。事業会社出身者とSIer出身者の記載例、作業名を評価される経験に変える表、書類作成時の注意点までまとめました。

SIerからコンサル転職は可能です。ただし、開発経験やPMO経験をそのまま話すだけでは評価されにくいことがあります。ITコンサル、業務/DXコンサル、PMOコンサルで評価される経験、職務経歴書と面接での伝え方を整理します。

PMOからコンサル転職は可能です。ただし、進捗管理や議事録作成の経験をそのまま伝えるだけでは評価されにくいです。大規模開発PMO経験をどう言語化し、ITコンサル・PMOコンサル・業務/DXコンサルへつなげるかを整理します。

業務改善コンサルの仕事内容を、請求処理の改善案件に沿って解説。工程別の成果物、事業会社・管理部門・SIer・PMO経験の活かし方、求人票の見方も整理します。

コンサル転職の自己PRを、求人票から強みを選び、経験を5文にまとめる手順で解説。SIer・PMO・事業会社別の例文、数字がない場合の書き方、NG例も整理します。

製造業コンサルの仕事内容を、納期遅延案件の流れと製造バリューチェーン別に解説。設計開発、生産技術、SCM、品質、IT・DX経験を転職で活かす方法も整理します。

SAPコンサル転職が未経験でも可能かを、機能・技術・PMOの役割と前職別に解説。SIer、ERP運用、社内SE、業務部門の経験の活かし方、90日準備、求人票の見方を整理します。